根據(jù)工作需要，昭陽區(qū)某部決定面向社會公開招聘專職民兵教練員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)和崗位

計(jì)劃招聘民兵教練員4名，主要擔(dān)負(fù)民兵軍事訓(xùn)練、教學(xué)和其他保障任務(wù)。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，品行端正、遵紀(jì)守法，具有較好的道德修養(yǎng)；

2.熱愛國防事業(yè)和人民武裝工作，無不良嗜好、無違法記錄，體能素質(zhì)優(yōu)秀，身體健康、服從管理、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，能按時(shí)完成工作；

3.男性，服役滿2年以上退役士兵；

4.年齡不超過30周歲，特別優(yōu)秀的放寬至35周歲，年齡計(jì)算截至2026年1月1日；戶籍不限；

5.具備較強(qiáng)的軍事訓(xùn)練組訓(xùn)和教學(xué)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具備一定的公文寫作水平。

（二）優(yōu)先條件：

1.全日制大專以上學(xué)歷；

2.中國共產(chǎn)黨正式黨員；

3.參加過部隊(duì)組織的重大演訓(xùn)任務(wù)；

4.榮立三等功以上獎勵或受到旅團(tuán)級以上單位表彰的；

5.在旅團(tuán)以上單位軍事比武、授課演講等比賽取得名次的；

6.服役期間擔(dān)任過作戰(zhàn)部隊(duì)班長以上行政職務(wù)，或擔(dān)任旅團(tuán)級以上部隊(duì)教導(dǎo)隊(duì)教練員；

7.取得通信、防化、工程、偵察等軍事職業(yè)技能鑒定證書或其他與民兵軍事訓(xùn)練相關(guān)專業(yè)資格證書的；

8.具有寫作、攝影、球類、藝術(shù)等方面專業(yè)特長。

（三）不符合招聘條件的情形：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.在部隊(duì)服役期間或在地方工作期間受過黨政紀(jì)處分的；

3.受過公安（司法）機(jī)關(guān)治安及以上處罰的；

4.本人或直系親屬有非法上訪記錄或纏訪、鬧訪經(jīng)歷的；

5.在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的；

6.社會信用體系建設(shè)方面存在問題、在相關(guān)政府部門和企業(yè)單位有案可查的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、招聘流程

按照報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考核、體檢政考、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年04月20日至04月24日（工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。

2.報(bào)名地址：昭陽區(qū)海樓路121號，某部參謀1辦公室。3.報(bào)名資料：

①身份證原件及復(fù)印件；

②學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)歷證書電子注冊備案表（大專以上學(xué)歷提供）；

③本人退役證原件及復(fù)印件；

④服役期間參加軍隊(duì)職業(yè)培訓(xùn)或立功受獎的佐證材料復(fù)印件（優(yōu)先佐證材料）；

⑤《昭陽區(qū)某部民兵教練員招聘報(bào)名表》（見附件）。

4.資格審查：招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷等資格條件以及是否存在有影響報(bào)名情形的情況。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合招聘范圍和條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，已聘用的作退回處理。

5.統(tǒng)一考核：由招聘單位統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場考核和面試相結(jié)合的形式，現(xiàn)場考核成績占比80%，面試成績占比20%；現(xiàn)場考核以下兩項(xiàng)內(nèi)容：

①辦公能力（滿分100分）：包括word文字輸入、excel表格制作和公文寫作能力3項(xiàng)內(nèi)容。

②組訓(xùn)能力（滿分100分）：采取“四會”教學(xué)方式進(jìn)行1個(gè)共同課目示范教學(xué)，由參考人員從單個(gè)軍人隊(duì)列動作或在部隊(duì)服役期間從事的專業(yè)科目中任意自選1個(gè)科目進(jìn)行，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

6.考核成績公布：面試人員按招聘計(jì)劃1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

7.面試：
①面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

②面試內(nèi)容：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理抗壓能力以及工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等。面試總分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低控制分?jǐn)?shù)為70分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線以下的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

8.綜合成績：綜合成績=現(xiàn)場考核成績×80%+面試成績×20%（計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留兩位小數(shù)）

9.體檢：根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)和擬招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。若招聘人員綜合成績兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)排名直接順補(bǔ)為第三名，以此類推；若最后一名出現(xiàn)并列，則按照現(xiàn)場考核成績高的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和政考環(huán)節(jié)；體檢由應(yīng)聘人員到二級以上公立醫(yī)院按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)完成，費(fèi)用自理。

10.政考：體檢報(bào)告合格提交后進(jìn)入政考環(huán)節(jié)，政治考核主要采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料真實(shí)情況進(jìn)行復(fù)審。

11.公示和聘用：按照綜合成績、體檢和政考情況，確定擬招聘人員名單，進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的擬聘用人員，依法與第三方簽訂勞動合同；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，若有關(guān)問題在開始政考后60日內(nèi)仍未查清的，則中止政考，不予聘用。

五、薪資待遇

1.試用期1個(gè)月，試用期工資2500元/月；正式聘用工資為5000-7000元/月，（試用期含意外險(xiǎn)，正式聘用含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）；聘用單位可提供食宿保障。

2.民兵教練崗位實(shí)行軍事化管理，每月基本假期6天，實(shí)行輪換休息，在節(jié)假日因工作需要耽誤休息的，按計(jì)劃予以調(diào)休。

3.聘用方式為勞務(wù)派遣，由第三方和聘用人員簽訂勞動合同，合同期內(nèi)，聘用單位每年對聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格或違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作、以及因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，退回第三方。合同期內(nèi)，本人自愿提出解除勞動關(guān)系的，提前1個(gè)月提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，由第三方辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他相關(guān)事宜

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書資料、不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。

七、特別說明

招聘期間，請保持通訊暢通，及時(shí)查閱了解有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受廣大應(yīng)聘人員、社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動合同的，按相關(guān)法律規(guī)定退回解除勞動合同。

（二）聘用過程中，聘用人員不遵守有關(guān)工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等要求，造成嚴(yán)重影響的，除退回解除勞動合同外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

本公告由昭陽區(qū)某部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：楊老師19278701777

監(jiān)督電話：0870-2351404

附件：昭陽區(qū)某部民兵教練員招聘報(bào)名表